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Comment L 'Entreprise Retient - Elle Son Personnel?

2010/11/11 17:22:00 39

Enterprise Retention Staff Culture Development Prospect Pay

Aujourd 'hui, le développement socio - économique rapide, la pénurie de personnel est une maladie courante dans les entreprises, comment garder les gens dans la diversité

Entreprise

C 'est aussi une surprise, mais il y a une solution, et il y a une solution.

Compte tenu de ce qui précède, les gens ont également la possibilité de travailler et qui ne veut pas trouver un emploi idéal.

Pour que l 'entreprise puisse garder les gens, il faut d' abord savoir ce que pensent les ouvriers.

La première condition, bien sûr.

Salaires

Dans les mêmes conditions, bien entendu, les entreprises bien rémunérées sont choisies; à leur tour, les entreprises mieux rémunérées sont bien évidemment choisies.

Alors, je pense que oui.

Garder le personnel

Les points suivants doivent être pris en compte:

Le premier est que les salaires versés aux employés dans la même branche d 'activité dans la région sont légèrement supérieurs à ceux des autres entreprises et au moins égaux; et que les salaires doivent être versés en temps voulu sans que les salaires ne soient retenus.

Le deuxième est de créer un bon environnement de travail et un bon environnement de vie pour les employés, de sorte que les employés travaillent aussi bien dans l 'entreprise que dans l' habitation, et ainsi de suite.

Trois, c 'est bien.

Culture d 'entreprise

Afin d 'améliorer le statut du personnel, de permettre aux employés de travailler dans l' entreprise a un sentiment d 'appropriation, de sorte que les employés ont l' impression que leurs propres services sont reconnus, et non pas pour travailler.

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Perspectives de développement

Good, let the staff feel this work has a step, a future, and the heart is stabilized.