Jinjiang Chen Tai Une Chaussure Entreprises "Bien - Être" Chacun Une Boîte À Chaussures N'Achètent Pas De Salaire

Des milliers d 'employés ont été priés d' acheter une boîte de chaussures d 'environ 500 yuan par personne, si ce n' est pas le cas, le salaire est déduit de l 'argent, n' est - ce pas une vente forcée? » hier, les employés de Chen Dai Zhen Yang Dai Village Xin Wei, Jinjiang, ont appelé notre agence 96339 numéros d 'urgence, les journalistes se sont immédiatement rendus sur le terrain.

Personnel reflète: un pour acheter une boîte à chaussures va vendre des chaussures

Le Groupe de travail de M. Lu Xin Wei récemment découvert, l'usine de coller une rouge "bonne nouvelle! Bien bien!" qu'à la fin de bien - être, et plusieurs de ses collègues curieux de spectateurs, le résultat humeur directement foncé.

Initialement, les exigences de chaque employé au moins acheter une boîte de production de l'usine de chaussures à 12, le paiement de salaires de déduire, de ne pas acheter de la boucle est encore de l'argent.

M. lui beaucoup de personnel et que l'entreprise a suspecté de vendre.

"J'ai une famille sur demande pour acheter 4 boîtes, porter quand ah, difficile de ne pas en faire la route de vendre des chaussures?", dit le Maître Zhang de cette entreprise de 10 ans, ils ont une famille de quatre personnes dans cette usine de travailler, de salaires 2000, ça va prendre 2000 yuans Pour acheter des chaussures, et de ne pas pouvoir choisir des chaussures, une personne de porter une pointure, plus de 44 de chaussures, je ne sais pas comment faire, "le nouvel an chinois n'est pas rentré, pour les parents et amis à envoyer sans fin".

"Auparavant ont également cette situation.

Maître Zhang dit qu'en 2007, cette entreprise exige de chaque employé acheter 2 paires de chaussures, chaussures directement à partir de salaire, pour un petit nombre de pas d'objection; l'été dernier, le personnel a demandé de passer de 90 dollars d'acheter deux t - shirts, personnel de pas de l'ordre, de l'argent ou déduits du salaire.

La plupart des salariés a dit hier, cette pratique contre la société.

, Ltd annonce: activités d'ordre d'achat n'est pas Thanksgiving dans la boucle de salaires

« chaque employé doit commander au moins une caisse, sous réserve d 'une retenue sur son salaire et d' une retenue sur la base de la norme minimale pour toutes les activités qui n 'ont pas encore été commandées à la date limite. »

Hier à 17 heures, à l 'heure de la presse.

Vous voyez, sur la gauche du Centre de ressources humaines, une pancarte rouge d 'environ 2 mètres de haut est affichée.

Le titre de l 'affiche: "bonne nouvelle! Bonne qualité!" dit le début de l' opération de reconnaissance de l 'entreprise, la vente d' un lot de chaussures d 'un prix moyen d' environ 250 yuan à des employés à un prix inférieur au coût de la protection sociale "espère sincèrement que Tous les employés prendront au sérieux cette opération d 'achat, et en particulier que l' ensemble des cadres joueront un rôle de chef de file.

En particulier, il était demandé à chaque employé de commander au moins une boîte (12 paires) de vente complète, de déduire directement le prix d 'achat de son salaire et de déduire les montants non commandés du montant minimum.

Sur la base du prix indiqué dans l 'annonce, le journaliste a calculé que si une boîte était achetée, elle coûterait 540 dollars pour 45 dollars par pair et, si elle était achetée, elle coûterait 720 dollars pour 30 dollars par paire.

"Tout le monde est tenu d 'acheter des chaussures, et il n' est pas encore possible de choisir le Code."

Mme Lin vient d 'enregistrer le numéro de la marchandise, la couleur, et elle n' a pas pu se permettre de dire: « si elle n 'avait pas été choisie plus tôt et qu' elle avait finalement été retenue sur son salaire, le reste aurait pu être acheté des chaussures moins chères ».

"à la fois pour le personnel et pour la société de partager la pression."

Selon M. Hu, responsable des services administratifs de l 'usine, l' économie et l 'environnement ont été touchés par la fermeture d' un certain nombre de magasins spécialisés, ce qui a permis de constituer 12 000 stocks.

Pour la digestion des stocks de cage de fonds, l 'administration et les ventes de l' entreprise de négocier et de vendre à bas prix à ses employés sous la forme d 'une "opération de retour de gratitude", de mobiliser les forces du personnel, de travailler ensemble et de se réchauffer.

M. Hu a expliqué qu 'auparavant, les employés achetaient de façon fragmentée à la société, et que le travail était lourd, ils voulaient vendre la boîte entière sans choisir le Code des chaussures, "le prix de chaque paire de chaussures coûte 670 Yuan, des prestations peu coûteuses pour les employés, les employés peuvent envoyer, revendre ou échanger des codes de style".

Réponse de l 'entreprise: prise en compte des pratiques

"Il s' agit d 'une vente à un prix inférieur au prix coûtant, pas d' un prix de qualité élevé, pas d 'un prix fort."

M. Hu, vendus à des employés est de stock depuis 2011, non cassée de codes de produits défectueux, le personnel a des émotions, et ils ont fait le travail.

"Rush préférentiel sur le marché intérieur, d'idées et de pratiques inappropriées quand, si les travailleurs n'ont pas acheter, ni de l'argent de la boucle vraiment."

Pour le "délai requis par la norme minimale n'a pas encore commandé par débit", M. Hu Si dit.

Actuellement, l'usine de personnel a reflète la situation de cabinet Chen Zhen de sécurité du travail.

"Le salaire n'est pas possible".

Le responsable a déclaré, la situation spécifique à l'enquête, mais le salaire est de la rémunération des travailleurs, la demande de l'entreprise achète quelque chose de retenue sur salaire, ce n'est pas légal.