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La Question Des Droits Et Intérêts Des Travailleurs De La Chaîne D 'Approvisionnement En Chine

2015/1/28 9:13:00 24

Magasin De VêtementsTravailleursSyndicatsReprésentants Des TravailleursIndustrie Du VêtementFashion

  

L 'usine de sueur du sang?

Le Groupe de distribution rapide fait encore l 'objet d' une nouvelle accusation morale, UNIQLO sous le drapeau de Hong Kong NGO Organization Students and Scholars against Corporate misbehavior (sacom, Chinese name: University Teachers and Students Monitoring Enterprise action) qui a été dénoncée la semaine dernière.

Vestiaire

L 'usine de Khan sanguin de l' usine chinoise a condamné le fournisseur d 'UNIQLO pour ne pas assurer ses employés, les conditions de travail extrêmement difficiles et la gravité des heures supplémentaires.

Dans un rapport d 'enquête de 33 pages intitulé « investigative Report on the Working Conditions in UNIQLO' s China Suppliers » (rapport d 'enquête sur les conditions de travail dans la chaîne d' approvisionnement en Chine de l 'UNIQLO), Sam énumère quatre infractions à la chaîne d' approvisionnement de l 'Uniqlo, dont:

  

Durée du travail et bas salaire de base.

Selon un employé de repassage de Luen Thai, fournisseur chinois d 'Uniqlo, qui travaille 13 à 14 heures par jour, 600 à 700 t - shirt à repasser, le prix des pièces n' est que de 0,29 dollar par pièce.

Pour assurer leur subsistance, les travailleurs du fournisseur chinois UNIQLO doivent faire des heures supplémentaires, soit 134 heures par mois, soit 36 heures de plus que le maximum légal, et 150% du salaire des heures supplémentaires sont calculés en dessous de 200%.

  

Milieu de travail à haut risque et dangereux.

Sacom indique que l 'atelier de travail comporte des risques pour la vie et la santé des travailleurs, tels que la chaleur élevée, les fuites d' électricité, et que l 'atelier est également rempli de poussière de coton, d' eaux usées au sol et de fûts de peinture.

  

Style de gestion, sévère punition.

Dans un magasin Uniqlo, un fournisseur chinois, la société a découvert 41 clauses d 'amende.

  

Non - syndicat

Représentants des travailleurs

Organisation

Hong Kong unitai Holdings Co., Ltd est située dans une usine de Dongguan.

En ce qui concerne le rapport d 'enquête, Fast Retailing Company Ltd. A déclaré qu' à part ses longues heures de travail, elle n 'avait pas trouvé d' autres éléments de preuve à l 'appui de ses allégations et qu' elle continuerait d 'enquêter sur les deux fournisseurs et qu' elle déciderait de poursuivre sa coopération dans un mois.

Les marques de mode rapide, y compris Uniqlo, ont été accusées d 'avoir utilisé des usines de sueur du sang.

Industrie du vêtement

Les conditions dangereuses dans lesquelles les travailleurs travaillent dans les chaînes d 'approvisionnement des pays d' Asie du Sud - Est et les grandes catastrophes mortelles qui continuent de frapper les marques de mode rapide sont à l 'origine d' accusations immorales, en particulier l 'effondrement des usines au Bangladesh en 2012, qui a englouti plus de 1 200 travailleurs.

En ce qui concerne Uniqlo, les travailleurs qui travaillent trop longtemps sont également très « connus ».

Bungeishunju Ltd. Le livre intitulé The Glory and displace of the UNIQLO empire, publié en mars 2010, révèle les immoralités de la garniture UNIQLO. À cette fin, UNIQLO Eugenius Japan Corporation, UNIQLO Co.

UNIQLO a reconnu précédemment dans le rapport du Groupe sur la chaîne d 'approvisionnement que les problèmes de la chaîne d' approvisionnement chinoise avaient commencé à se multiplier au cours des deux dernières années, notamment en aidant les mineurs à falsifier leur âge et en falsifiant les relevés des heures supplémentaires des travailleurs.

Elle exhorte UNIQLO à promouvoir l 'amélioration des conditions de travail des fournisseurs, la pparence de la chaîne d' approvisionnement, le strict respect des politiques de responsabilité sociale des entreprises, la formation des travailleurs en matière de sécurité et l 'inspection sanitaire.

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Vêtement

À la suite d 'une grève des travailleurs à la société Furniture Limited, qui a exigé que l' usine verse les arriérés de cotisations de sécurité sociale et de prévoyance, mais qui a été menacée de licenciement, Fast Retailing Company Ltd.

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