La Source De Pression De Travail

Avec le développement rapide de la société, de nouveaux afflux de la pression de travail de professionnels est aussi de plus en plus grand, de nouveau, non seulement des jeunes, de l'énergie, la puissance de travail, et a un degré plus élevé; la maîtrise des compétences de mise à jour de travail, peut résoudre plus efficacement de nouvelles tâches, c'est la perte sur 80 c'est l'occasion? Après la perte de 60.

Selon une enquête, 28,4% par

Les salaires ont augmenté de 10% à 30%; 30% - 50% des augmentations de salaires n'est pas une minorité, soit environ 25.18% toute enquête d'audience; 19% 50% des augmentations de salaires.

Dans le Groupe de données, il convient de noter que, pour un montant total de quelqu'un de plus de 75% de l'emploi après des salaires plus ou moins que de la croissance, 11.69% qui saute après augmentation de salaire n'a pas obtenu, mais est tombé.

Tous les patrons.

Paranoïa, les cadres professionnels sont paranoïaques, la charge de travail quotidienne est constamment alourdie par l 'oppression de l' envie, et beaucoup d 'entre eux ont des objectifs, des plans et des indicateurs insoutenables.

Indique la proportion de professionnels de cette pression est de 38,4%.

Il y a des lacs, des gens supérieur, des gens de maintien de bits, de nature à se battre.

Sur le lieu de travail à apprendre, apprendre à faire des choses plus importantes.

Il y a une phrase: "pas de paresseux, pas de grands yeux", peut - être à tout moment, la pression peut être réduite.

Paranoïaque

Les détails sont le diable, tout exige la perfection.

Il n 'est pas nécessairement erroné de dire que les détails déterminent le succès ou l' échec, mais y a - t - il un respect et une rémunération égaux derrière des exigences de travail rigoureuses?

Liens:

Petit il dans la Banque d'épargne postale, c'est quand un noeud Directeur de la Banque d'épargne postale, il y a le recrutement de banque anonyme, à recruter de compteur, et il a envoyé une notification à l'entretien.

Maintenant il est petit problème: il devrait passer à des actions de la Banque de saut? Entre la Banque note? Si un saut vers des actions de la Banque, mais ne passe pas à la période de stage, à l'avenir, quand le Directeur ou pas? Pas de saut, à la Caisse d'épargne postale, Le traitement est trop faible, trop fatigué.

Il analyse les problèmes de leur propre petit saut, peuvent se résumer en trois points:

Dans le même temps, les possibilités offertes aux banques de poste sont relativement plus nombreuses, ce qui permet aux petites banques de devenir, en très peu de temps, les directeurs de sites Web, ce qui n 'est pas le cas dans d' autres banques.

2, le petit poste est maintenant un poste de gestion, et après le passage à la Banque par actions, il ne s' agit que d 'un comptoir intégré, il n' est pas certain qu 'il soit possible d' accéder au poste de direction.

Toutefois, dans les banques par actions, les fonctions de caissier sont également plus exigeantes car il y a de nombreuses opérations que les banques postales ne peuvent pas effectuer, telles que les services publics, le crédit, les cartes de crédit, etc.

Directeur de la Banque de poste, Xiao Xiao Xia n 'a que 1400 salaires de base, avec des primes d' un mois, 2000, beaucoup moins que les caissiers de la Banque générale, mais aussi beaucoup d 'autres tâches que le travail de la Banque, telles que les zongzi, les gâteaux de lune, les cartes postales, l' or, les briques d 'argent, etc.

En fait, il est difficile de déterminer quel est le meilleur poste, mais la planification des carrières doit tenir compte d 'une question centrale: l' adéquation de ses avantages et de ses fonctions.

Il a besoin de réfléchir à votre propre petit, quel est votre supériorité? Quel poste et son avantage plus correspondre? Est le travail de gestion de service de gestion, ou de guichet? A besoin de plus de responsabilité, il faut regarder vers l'avenir et de travail plus besoin de creuser dans la technologie, bien que petit Il fait de la gestion, mais de lui description du travail, peut - être l'intérêt de compétences plus opérationnelles.

La compréhension de ses avantages, voir le plus approprié pour faire des affaires, ou de gestion.

Si le plus approprié pour faire des affaires, on peut essayer d'aller à un entretien.

Le recrutement des actions de la Banque, la concurrence sera plus intense, voir si je peux passer l'entretien.

Pendant l 'entretien, il est possible d' apprendre à l 'agent d' entretien l 'espace de carrière de son futur poste, s' il est vrai que c' est bien et que c 'est sa direction préférée, alors il vaut la peine de se battre.

Après tout, il est encore jeune, tant qu 'il travaille dur, il y aura certainement des récoltes, ne vous inquiétez pas pour l' essai.

Si vous trouvez que vous êtes apte à gérer le travail, il est recommandé de ne pas bouger.

Bien que la Banque de poste soit très courante dans les banques, après tout, les petites règles ont été faites pendant un certain temps et la gestion, bien qu 'il n' y ait pas encore de valeur pour l 'avenir de la gestion, mais la patience persistera, il y aura certainement beaucoup de cheveux et de récolte dans l' avenir.