Courtoisie Professionnelle

Dans les activités commerciales à l 'étranger, il est naturel de se présenter ou de présenter à autrui.

Quand vous vous présentez, dites votre nom, votre société, votre identité.

Présenter quelqu 'un d' autre avec ses relations, montrer poliment ses mains, ne pas pointer son doigt sur les autres.

Les personnes de moins de 18 ans, les personnes de moins de 18 ans et les hommes doivent d 'abord être présentés séparément aux personnes de plus de 18 ans et aux femmes.

C 'est aussi une forme de présentation mutuelle.

Les cartes de visite doivent être envoyées avec des mains et des bandes.

Les cartes de visite doivent être lues à voix basse et les noms des uns et des autres doivent ensuite être enregistrés solennellement.

Il y a généralement les cas ci - après:

Petites voitures à deux rangées et à trois rangées.

Si le maître conduit lui - même, l 'avant se situe en haut et l' arrière en bas.

Lorsqu 'il est conduit par un chauffeur à plein temps, la queue est généralement en haut et en bas, la droite en bas et la gauche en bas.

Multirangée

".

N 'importe qui conduit avant, arrière, haut à gauche, haut à droite et bas à gauche.

Véhicules tout terrain légers, appelés jeeps.

Quel que soit le conducteur, son rang est subalterne: le siège du copilote, le siège de l 'arrière à droite, le siège de l' arrière à gauche.

L 'ordre d' arrivée et de descendre est le suivant: ascendant, invité en premier, accompagné en premier.

S' il vous plaît, Monsieur, les invités d 'abord à droite de la porte de la voiture, escortez les personnes de l' arrière de la voiture à gauche de la porte de la voiture.

En descendant du véhicule, l 'escorte doit d' abord descendre et aider les dignitaires et les invités à ouvrir la porte.

Liens:

Après les mots nus, chacun a un parcours différent, mais il n 'est généralement pas possible de fuir les trois périodes suivantes: 1) la période initiale de colère des mots nus; 2) la période de folie des mots nus qui ne trouvent pas de travail après un certain temps; 3) la période suivante de confusion.

Qu 'est - ce qu' ils devraient faire pendant ces trois périodes?

1) la période initiale de colère des « discours nus ».

Ce qu 'il faut avant tout, c' est changer d 'avis le plus rapidement possible et se sortir le plus vite possible de l' émotion de l 'ancien emploi.

Parce que plus on s' enfonce dans cette émotion, plus on se ferme, plus on se blesse.

En fait, c 'est un peu comme un "arrêt psychologique", puisqu' il a déjà été perdu, il n 'est pas nécessaire de se mêler "ne pleure pas pour le lait renversé", c' est ce qu 'on dit.

A ce stade, vous pouvez vous distraire et commencer des loisirs est une bonne option.

2) la période de folie dans laquelle on ne trouve pas de travail après un certain temps de « démission nue ».

Si le malheur rencontre cette période, il n 'est pas nécessaire de paniquer.

D 'une part, vous devez essayer de maintenir la routine afin de vous maintenir dans un meilleur état pour répondre à l' occasion d 'un entretien à tout moment.

Ne jamais revenir en noir et blanc, jour et nuit, dans un état de fatigue ou de décadence, il est difficile de montrer la normalité lors d 'un entretien.

D 'autre part, l' expérience acquise en matière d 'élaboration des curriculum vitae et de participation aux entretiens doit être constamment mise à profit.

Pour être franc, l 'entretien est aussi un travail de compétence, il faut comprendre pourquoi une entreprise ne veut pas de vous.

Est - ce qu 'il y a une erreur dans le CV ou que vous ne pouvez pas faire preuve d' une bonne expérience de travail lors d 'un entretien? Si vous pouvez toujours réfléchir sur le résumé, vous aurez bientôt des résultats.

3) une période de confusion ultérieure.

Si vous ne trouvez pas d 'emploi depuis des mois, vous entrerez probablement dans cette période, profondément perdue...

Si c 'est déjà le cas, il est fort possible que le problème ne soit pas résolu par vous - même.

Je propose de parler à un spécialiste, par exemple un planificateur professionnel, pour voir où se trouve le problème.

Il y a beaucoup de temps que c 'est "quand les gens s' égarent", il y a un guide professionnel qui peut vous aider à clarifier les idées.

À ce stade, ne creusez pas, évaluez objectivement votre situation actuelle, en s' appuyant sur les experts pour identifier les problèmes et agir rapidement.