"Le Plus Gros Mot" Est Un Appel Au Droit Au Congé.

Il est indéniable depuis longtemps que les congés sont difficiles et difficiles.Au cours des dernières années, les congés « parallèles » ont été mis à jour de temps à autre, plutôt que d 'être considérés comme des congés « extravagants », comme une prise de conscience et un appel en faveur des droits à congé.

"Un tas de petites choses ressemblent à de l 'eau de printemps, l' automne et l 'hiver tombent avec les feuilles.Il n 'y a pas d' autre moyen de rentrer chez soi et de dire au revoir à Gilly cinq jours.Il s' agit d 'un article de congé qui a été envoyé au cercle des amis, que certains internautes appellent "le plus gros mot de l' histoire".Bao Xingbao est un employé ordinaire du Département de la logistique de la production de la base automobile de Jili Beilun, parce que le mariage à domicile doit rentrer chez lui.Non seulement les dirigeants de l 'entreprise à tous les niveaux ont accordé un congé, mais ils ont répondu dans un langage poétique.

Bob rentre rarement chez lui, sauf pour la fête du printemps.Il y a un mois, la famille a téléphoné pour dire qu 'il y avait eu beaucoup de mariages entre parents et amis pendant cette période, il y a eu deux mariages pour l' attendre.En fait, boire de l 'alcool n' est pas la tâche principale, c 'est la famille qui se soucie le plus de rentrer chez elle, et il a été arrangé pour lui.Les personnes âgées sont très pressées, bientôt après un an, il faut forcément se marier.

Les vacances sont si poétiques.Accorder un congéC 'est certainement une scène chaleureuse et émouvante.Pourquoi ce mot de congé est - il appelé « le plus grand taureau de l 'histoire? » peut - être parce qu' il exprime dans la poésie une expression de « rien ne peut faire »: d 'une part, il ne veut pas quitter son emploi pendant la période de haut rendement de l' entreprise et, d 'autre part, la famille est pressée de se marier et doit régler des « problèmes personnels ».Pour ceux qui travaillent à l 'extérieur, il est vraiment difficile de concilier travail et famille.

Si l 'on se contente de la dimension émotionnelle et humaine, il n' y a pas de problème avec Bob.ProfessionnalismeIl n 'y a pas d' autre choix que de s' associer à la direction de Gilly Corporation et à la culture d 'entreprise qu' elle prône, « en s' intéressant non seulement au développement du personnel, mais aussi à leurs problèmes personnels ».Mais il est clair qu 'il est difficile d' interpréter l 'essence même des choses et qu' il y a une troisième perspective.

Il est indéniable depuis longtemps que les congés sont difficiles et difficiles.Au cours des dernières années, les conditions de congé « alternatives » sont apparues de temps à autre, allant de la « clause la plus arbitraire » à « Je veux ramener mon grand - père à 25 ans », à la « clause la plus insupportable » à « oublier le mari quel qu 'il soit » et à La « clause de congé la vache la plus insaisissable » à « ne pas pouvoir rentrer chez soi », sans préciser que les congés payés sont toujours « très beaux » pour certains.Au lieu de dire que ces conditions de congé « extravagantes » sont inefficaces, il s' agit plutôt d 'une prise de conscience et d' un appel en faveur d 'un droit au congé, mais simplement d' un changement d 'expression personnalisé de la part de différents individus.

Peu importe.Droit du travailLa loi sur les contrats de travail, l 'ordonnance sur les congés annuels payés des travailleurs, etc., prévoient expressément le droit des travailleurs à des congés payés.Toutefois, la réalité est qu 'un grand nombre d' entreprises, en particulier des entreprises privées à prédominance agricole, ne sont souvent pas en mesure de respecter les dispositions de la loi, voire de priver les travailleurs de leur droit au congé.L 'autorité de réglementation ne peut plus fermer les yeux sur cette question, mais elle doit faire preuve de plus de sincérité, renforcer les contrôles, accroître le coût des infractions commises par les entreprises et garantir effectivement le droit des travailleurs à des congés.Je ne veux plus que les travailleurs aient à penser à des expressions différentes pour prendre leur congé.

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