紡績企業の旧正月に安徽に出稼ぎに行きます。浴室にだけ住めます。

昨日は大みそかで、多くの店が営業を始めました。

上塘路の通信市場にある掲示板に多くの店主が求人広告を貼っています。

旧正月の連休が終わるにつれて、新しい「労働争議」もだんだんわき起こり始めました。

昨日は兎年の春節後、杭州第一人力資源市場が営業開始されました。昨日市場全体で推薦された求職人数は去年の祝日の初日より136人多くなりました。289人になりました。

市場担当者は明華主任に、持ち場数も人の流れも前年同期より良く、営業初日は好調だったが、これからは企業の募集が難しいかどうかはまだ言えないと話しています。

403ホーム単位

10034のポジションを発表しました。

スーツケース、

「600人ぐらい来ました」と主任に紹介しました。祝日の初日は市場の人の流れが去年より多くなりました。

求職者が忙しく就職活動をしているにぎやかな光景に比べて、各紹介所のショーウインドーはまだ寂しくて、がらんとしています。

紹介所の担当者によると、多くの工場はまだ休み中です。今年の生産計画については、どのぐらいの労働者を配置するべきかはまだ計画されていません。

一日、全部で403の部門が10034のポストを打ち出しました。

警備員の月給は2000元に近いです。

去年より300元増えました。

「今から見れば、警備員の給料が一番早く上がりました。去年の月給は1500元で、今年は2000元ぐらいになりました。少なくとも300元アップしました。」方舟職業紹介所の担当者は、労働コストの上昇が人材紹介所より安い募集方法を選ばなければならないと思っています。

杭州三勝人力資源会社の責任者である王莉春節大休が過ぎたばかりで、忙しくスタートしました。企業のために一番速く労働者を招き入れることができます。彼らは杭州の何大春運客流駅にサービスステーションを設置して、第一時間は労働者を獲得します。

王莉さんは伝統的な紹介所と比べて、人力資源会社のサービス意識がより強いと言います。同時に、企業に大量に労働者を募集することができます。

東西の差が縮小する

もっと多くのアルバイトが故郷に残った。

11時前、江西から来た欧陽はもう紹介状を出しました。杭州近郊の工場でオペレーターをしています。

欧陽は杭州で仕事をしても何年になります。生活コストは年々上昇しています。もし企業が提供してくれないなら、一ヶ月で1800元を取っても、最後はいくらも残りません。

国家統計局の2009年の調査によると、東部地区の出稼ぎ労働者の月収は1455元で、中部地区は1389元で、西部地区は1382元である。

東部は西部より5%しか高くないです。

“足を使います”の仕事を探す外来の労働者も1冊の経済の帳簿を計算することができて、家の入り口で同じぐらいの給料を持って、しかし生活環境は熟知して、生活のコストも高くなくて、彼らに更に郷里に残して働くことを願います。

年の初三に安徽に行きます

県城ホテルは労働者募集のために赴かれた人でいっぱいに住んでいます。

杭州第二人力資源市場の責任者である金発主任によると、一年前に臨安などの人的資源市場は労務輸出の大省へ出稼ぎに行ったが、効果があまりよくなく、東西の格差が縮小したことと関係がないという。

紡績企業の徐さんは年の初めの三日間に安徽に出稼ぎに行きました。早く来たと思いきや、いくつかの県を走ってもホテルは人でいっぱいです。しかもほとんどの人は雇いに行きます。いつか部屋が見つけられなくて浴室に泊まるしかありません。

徐さんの企業は今操作員がまだ三分の一の欠けたところがありますが、今回の安徽の旅はあまり効果がありません。

徐さんはこれらの小さな県城は今大発展しています。現地で就職できます。多くの人が出稼ぎに行くのをやめさせました。

人が来ないならどうすればいいですか？徐さんによると、産業構造を変えなければならないようです。次は設備を更新して、本来必要な人がする仕事を機械に任せます。

主任によると、祝日後の一日目の通行量と職場数は去年より増加していますが、元宵節を終えて外来の労働者が多くなるのが普通です。

そのため、今はまだ今年の募集状況を断定できません。