武漢の2つの紡績従業員は「武漢市のチーフエンジニア」と評されました。

＜p＞先日、＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞武漢＜a＞市政府は武漢市のチーフエンジニア、技能大家の選出結果を発表しました。武漢市のチーフエンジニア、50人の従業員を武漢市の技能大家として選出しました。

その中で、武漢紡織企業の2人の従業員は「武漢市の首席技師」と評されました。彼女たちは武漢江南集団の技師胡丹、武漢裕大華グループ会社の高級技師の顔芙蓉です。

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＜p＞胡丹は武漢江南集団ジェット職場の総監督です。

グループに入ってから、彼女は月月に生産、品質任務を超過達成し、生産指標の完成状況は長期にわたって同じ職種のトップに立っています。

2006年8月、湖北省＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞ジェット機＜a＞織工技能大会で彼女が優勝した。

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＜p＞顔芙蓉は裕大華グループ会社＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”の細糸職場＜a＞の技術者で、仕事中に武漢市第十七回紡績業界の細糸値旋工職業技能大会の優勝を獲得し、市政府から「武漢市第十七回職業技能コンテスト」の優秀賞を授与されました。

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＜p＞関連リンク：

＜p＞「第12次5カ年」の時期は中国紡織工業の転換とアップグレードの重要な時期であり、紡織工業は紡織工業の重要な分岐として、終始「紡織工業第12次5カ年」発展計画と「紡織強国綱要（2011-2020）の建設」をめぐって、発展の方向転換を主軸として、科学技術の進歩、ブランドの建設、持続可能な発展、人材チームの四つの任務を積極的に推進し、業界技能人材チームの建設において、多くの仕事を行ってきました。

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＜p＞中国紡織工業連合会と中国財貿軽紡タバコ労組委員会が共同主催し、中国ニット工業協会が主催したもので、特にニット業界の従業員技能に対する専門競争は2011年から全国紡績業界の「百源杯」横編み工の職業技能コンテストが行われました。2012年には全国紡績業界の「竜星杯」横機械工の職業技能競争は2013年まで全国紡織業界の「潤源杯」編制職業技能コンテストが行われ、社会に積極的に貢献されました。

今後は三年ごとに巡回し、業界の技能人材チームの建設を進めていきます。

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＜p＞中紡聯会長助理、中国ニット工業協会の楊世浜会長は挨拶の中で、過去三年間に、一部の選手が成熟して成長しているのを見ました。国産の装備が輸入設備に取って代わられ、市場競争力が向上しているのを見ました。

中国ニット工業協会は紡績機企業、特に国産紡績機企業のためにこのようなプラットフォームを構築することを望んでいます。協会の会員と企業のオペレーターをできるだけ早くこのような教育と向上のシステムに組み入れたいです。

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＜p＞中紡聯会長の王天凱さんは表彰会で、職業技能コンテストは知識を尊重し、人材を尊重する雰囲気を作り出したと述べました。

紡績業界は伝統的な労働集約型産業として、高いレベルの技術労働者が不足しています。

今年の両会代表の座談でも、現在の若者は大学に直行し、学歴を高めていると述べました。生産現場では、技術者たちは完全な教育訓練計画がありますか？

これが技能競技の意味です。

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