C'Est Une Année De Travail De L'Industrie Textile Et De L'Habillement, Chaussures, Chapeaux, Le Manque De Travail

Recrutement sur le terrain

C'est une année de travail.

Bien qu 'il y ait de fortes pluies dehors, dans le bâtiment de l' emploi de Nanchang, il y a beaucoup de monde.

Le 28 février, à 10 heures, au nouvel an.

Il y a des entreprises qui n 'ont pas de place, mais qui n' arrivent pas à résister à l 'attente de Nanjing.

Sur place

Recrutement d 'entreprises

Les journalistes ont constaté que la plupart des postes étaient payés à plus de 3 000 dollars par mois.

En plus d 'embaucher avec le salaire, les entreprises jouent aussi de grandes cartes de protection sociale.

Jiangxi, par exemple

La société Limited a écrit neuf articles sur les prestations versées aux employés, dont les plus attrayants sont les promotions d 'études, qui peuvent être accordées sous forme de bourses d' études (40% des frais de scolarité) + de bourses d 'études ou de diplômes.

Mademoiselle, cherchez - vous un emploi? Voulez - vous entrer dans le service domestique? » Madame Sue, recruteuse d 'une entreprise de services domestiques, n' est pas assise devant le stand de recrutement, mais s' est lancée dans l 'équipe de recrutement.

Non, elle a vu un demandeur d 'emploi qui s' est proposé de jeter une branche d' olive.

À l 'exception de Mme Sue, un sous - chapitre d' une société d 'enseignement est également « actif ».

"Impossible, c 'est le marché de l' acheteur maintenant.

Ce n 'est pas facile de recruter quelqu' un, vous voyez, même si nous n 'avons pas de place aujourd' hui, nous sommes néanmoins venus sur place pour le recrutement et nous avons vu une aiguille de suture poser un tableau d 'affichage.

Le petit chapitre dit aux journalistes que le recrutement est satisfaisant aujourd 'hui, plus d' une dizaine de personnes ont présenté leur curriculum vitae, mais que cinq d 'entre elles, professeurs et assistants de service, sont les plus difficiles à recruter.

Enquête

L'amélioration continue de la situation que les années précédentes le manque de travail

Pour l'emploi, le Service de la province de mieux les entreprises du parc industriel de la province de personnes récemment, Agence de bureau et sur la situation de l'emploi dans la lettre des parcs de mener une enquête.

La portée de l'enquête couvre 120 parc industriel de la province, 55 entreprises concerne 22 industries, représentant 64% des entreprises de production 8631 Park de la maison.

Selon le Bureau de la province de l'Agence responsable de l'introduction, jusqu'au 31 décembre 2014, employés au total 130.4 millions un an plus tôt 9,6 millions de personnes, a augmenté de 7,9%, manque de travail, d'un montant total de 15,3 millions de personnes, plus de 2,7 millions de personnes à la fin de L'année 2012 réduit, plus de 1,7 million de personnes à la fin 2013, de réduire, d'améliorer plus les années précédentes continue de manque de travail.

"A l'amélioration de manque de travail, en raison de la hausse des coûts de l'innovation et de la technologie, artificielle de l'entreprise, conduisant à une réduction artificielle de la demande.

Dans le même temps, cette année, l'entreprise de stabilisation de Nanchang après le festival de printemps de plus de 90%, c'est attribuée à des entreprises à l'aide de bien garder quelqu'un, y compris l'augmentation de salaire, d'améliorer l'environnement de travail et les coûts.

Le Département de l'李更生, Nanchang City, dit aux journalistes analysés.

Plans de travail des entreprises de 34,3 millions de personnes de plus de 5000

"Dans le cas de recrutement d'ici 2015, vue en plan, les plans de travail d'enquête cumulé 34.3 millions de personnes, dont General Worker 26,6 millions de personnes, soit plus de techniciens de 77,6%, 5 millions de personnes, soit plus de personnel de gestion de 14,6%, 1,7 million de personnes, soit 5% de plus que les autres personnes, 1 million de personnes, soit plus de 2,8%.

Personne responsable, à partir de chaque ensemble de district, regarde, plans de travail à plus de 6 millions de personnes ont Nanchang et Ganzhou, de 4 000 à 6 000 personnes Jiujiang, Yichun, Shangrao et Gianni, Jingdezhen, Yingtan et Fuzhou sont à 1 000.

à partir de la rémunération, le salaire mensuel moyen de plus de 2 000 yuans% 79,3%, le salaire mensuel moyen à 1500 à 2000 yuan entre (18,4%), le salaire mensuel moyen de moins de 1500 dollars représentaient 2,3%.

Chaussures et vêtements de l'industrie textile le manque de travail

à partir de l'industrie des plans de travail, des plans de recrutement plus de textiles et de vêtements, chaussures, chapeaux, suivie de l'électrotechnique et de l'électronique et de la fabrication de machines, respectivement 7,7 millions de personnes, 7,3 millions de personnes et de 2,5 millions de personnes, ces trois catégories de nombre de plans de travail représentent 51% de toutes les entreprises de l'industrie de l'embauche du salaire total; plan de recrutement, l'industrie électrique électronique est plus de 2000 $de plus d'emplois et, deuxièmement, de textiles et de vêtements de l'industrie de la chaussure en chapeau et de la fabrication de machines, respectivement de 6,3 millions de personnes, de 5,8 millions de personnes et 2,1 millions de personnes.

Selon un autre Jiangnan Metropolitan

Jiangxi 11 zones de démarrage du recrutement de Nanchang Industrial Park entreprises généralement payer 10%

Le 28 février, dans l'emploi, Nanchang City, 李文红 Training Manager un Spa Hotel Nanchang avec une pile de recrutement, de voir les jeunes jusqu'à "parler"; Fuzhou personnes 汪天伟 avec femme et enfants au recrutement de conseils avant, une électronique de production de l'entreprise.

Lors de la première Conférence de recrutement, 208 entreprises ont offert plus de 16 000 emplois à la majorité des demandeurs d 'emploi, ce qui signifie que la fête du printemps a atteint son maximum officiel.

Les journalistes ont été informés que le travail postnatal était bien pratiqué et que les salaires des entreprises dans les parcs industriels augmentaient en général, la plupart des salaires de base allant de 2 800 à 3 000 dollars.

Ouverture du Congrès de recrutement

Après la fête du printemps, l 'opération Chunfeng a été lancée officiellement dans la province du Jiangxi.

Hier, 11 villes de la province ont lancé simultanément la foire du nouvel an.

Au total, 2 133 entreprises de toute la province ont participé à la création de 205 000 emplois.

Le responsable de l 'Agence provinciale de l' emploi a indiqué que la demande d 'emploi dans les parcs industriels de la province avait diminué cette année, mais que le manque de main - d' œuvre persistait et que de nombreux emplois étaient donc offerts aux travailleurs rapatriés.

Sur les lieux de la Foire de l 'emploi qui s' est tenue hier dans le bâtiment de l' emploi de Nanchang, 208 entreprises ont offert 16 886 emplois, soit 62 emplois.

Nanchang euphorie de la science et de la technologie, gtrac (Jiangxi) Système de pmission, et d 'autres systèmes industriels de Nanchang parc industriel des entreprises clefs sont également entrés.

Recruteur: demander la sagesse et la soif

A) Le Directeur de l'hôtel de la navette dans la foule de recrutement

Hier matin, le gestionnaire de 李文红 recrutement et formation de Nanchang Jinyan International Spa Hotel avec les règles générales de recrutement Rose de navette dans la foule, vu le jeune homme: "vous nous rencontrer à l'hôtel pratique?" C'est indiqué, l'industrie hôtelière de service ans très court, le recrutement sera sur place Hotel La pression de la concurrence entre est grande, plus d'une douzaine de Minato dans une rangée de Booth, et sont essentiellement Hotel étoiles.

B) la demande d'électricité de plus en plus des postes

Les journalistes, avec le développement de l'Internet commercial, la demande de fournisseurs de personnel est en augmentation.

Une des sociétés de recrutement de personnel pour la première fois, Nanchang county, après le fonctionnement électronique et le commerce, la petite Shen personnel a déclaré que, sur le marché de Nanchang de cette catégorie de personnel de niveau n'est pas très élevé, de sorte que le recrutement dépend principalement de l'expérience.

Dans la situation actuelle, le recrutement de résultat n'est pas satisfaisant, à 3000 yuan à 5000 $entre les salaires du personnel des fournisseurs.

Les demandeurs d'emploi: le marché principal

A) les travailleurs migrants avec les enfants de trouver du travail

汪天伟 et l'amant de Fuzhou avec fils de 6 ans au recrutement.

"Ma femme est Nanchang, avant de nous à Ningbo, une usine de fabrication électronique au travail, maintenant, fils de 6 ans, à l'école.

Pour que nos enfants étudient à Nanchang, nous devons revenir travailler.

Wang Tianwei dit qu 'à l' heure actuelle, plusieurs usines ont été visitées, le salaire mensuel est presque de 304 000 dollars.

Auparavant, à Ningbo, le salaire mensuel était de 5000 yuan par personne et par mois, deux personnes gagnaient des millions de dollars par mois, mais pas à Nanchang.

Ils sont donc en train de regarder.

Certains des diplômés commencent par étudier.

Nanchang petit payé hier avec son frère est diplômé de l'Université de recrutement sur place.

Petit a dit, mon frère vient de sortir de l'Université, la communauté manque d'expérience, à la recherche d'un emploi ou une pluralité de bon coeur, alors il a accompagné pour sonder le marché.

Attention aux postes

Entreprise industrielle universel

Nanchang ou Fei Guang Technology Co., Ltd est un parc industriel de Nanchang, le recrutement de 10.000 travailleurs après la fête.

« le revenu mensuel global des travailleurs de première ligne est de 3 600 à 5 000 dollars cette année, soit une augmentation de 300 dollars par rapport à l 'année précédente, soit une augmentation moyenne de 10%.

Sevi Technology Company, Jiangxi Unicom Electronics Co., Ltd, et d 'autres sociétés de recrutement de première ligne de main - d' œuvre a augmenté le salaire mensuel.

Après l 'année dernière, le salaire des travailleurs de première ligne dans le parc industriel de Nanchang est de plus de 2 500 yuan, soit une augmentation de 2 800 à 3 000 yuan cette année.