創業者と従業員の持分はどうやって分配しますか？

Joel Spolsky、ベンチャー投資会社Stock Exchangeの共同創始者兼CEOは、「創始者と創始者と従業員持分「どのように配分するか」の問題。

　公平性と公平性は多くの株式を持つより価値があります。

投資家の株式を希釈する前に、創始者は会社の全株式の50%を占有しなければならない。5段階ごとに10%の会社株式を含むべきで、各層の中の株主は平均的に株式を分配しなければならない。

　社員にだけ株を与えるのは投票権を与えないのは無理です。

考えだけではとても意味がないです。

努力しない人はいません。創始者と見なす

Joelさんの文章の中で、彼の思想の鋭さは多くの伝統的な創始者に株式を分配する観念の中に投げた槍のようです。私の一番好きな観点は彼が株の分配の中で配当を要求してはいけないという考えを持っているということです。

Joel氏の文章はまた、創始資金は困難な最初の数年間にリスクが最も高い時にキャッシュフローがない時に退出するべきであることを明らかにしました。提出のためだけには創業の理念ある特許を取ったり、給料がない苦境を維持したりして、資金を浪費します。

そして公平性に注目すべきだと改めて強調しました。創業者がより多くの株式を持っている創業チームに比べて、株式を創始する創業チームを公平に分配することができます。同様に、ベンチャー企業にも適用されます。最も安定した投資関係は、公平またはほぼ公平に所得を分かち合うパートナーの間に存在する。一日の仕事が終わったら、尊敬される重要性は給料に匹敵する。そして、人々が重視されていないと感じる時、彼らはこのチームを離れることを選びます。