高給で働いている社員はこうです。

　　一：忠誠

　　単位能力のある社員をクビにするかもしれませんが、忠誠心の強い人に対しては、リーダーが彼を歩かせることはできません。彼は会社という鉄の陣営の中で一番長い戦士になります。そして、一番将来性のある社員です。

1、ボスの立場に立って問題を考える。

2、と上級あなたの考えを分かち合います

3、常に会社の利益を守る；

4、会社のためにお金を稼ぎたいです。

5、外界の誘惑の前で試練に耐えられる。

　　二番目:職業をいとなむ

社会の進歩につれて、人々の知識の背景はますます似てきました。学歴、証書はもう会社が社員を選ぶ一番の条件ではないです。多くの会社は従業員の第一条件は職業熱心で、その次に専門レベルです。

1、仕事の目的は報酬だけではない。

2、報酬を超えたサービスと努力を提供する。

3、喜んで仕事のために個人の犠牲を払います。

4、通勤概念をぼかして、仕事を終えてから休憩について話します。

5、仕事の細部を重視する。

　　ポジティブ

何事も引継ぎを待たないでください。一人は自発的にすべてをしっかりと行いさえすれば、起点が他の人より低くても、大きな発展があります。自発的な人はいつまでも社長に人気があります。

1、「したい」から「したい」まで；

2、「特別」なことを自発的に分担する。

3、先にしてから言って、上司に驚きを与えます。

4、自己紹介をマスターする。

5、高基準要求：一歩を求め、三歩を行う。

6、能動的な物差しを把握して、人の仕事を急いで表現したり、出し抜けしたりしないでください。

　　四：責任を持つ

責任を取る勇気のある人は、企業に対して重要な意義を持っています。一人の仕事能力は他人より劣っていても、責任感がないといけません。

1、責任の核心は責任感にある。

2、小さなことを全部やってください。

3、言葉は必ず信じます。

4、間違いは間違いです。絶対に言い訳しないでください。

5、問題のボールをあなたにします。

6、ちょっとしたミスで大きなミスをしない。

　　五：効率

効率的な仕事習慣は、成功を望む人に必要なものであり、単位ごとに非常に重視されています。

1、お忙しいところを「さようなら」と言ってください。

2、心に他念がない、一心不乱である。

3、毎日の仕事を定量化し、細分化する。

4、遅延は最も残忍なプロキラーです。

5、しっかり覚えることが優先で、重要なことが第一です。

6、完璧主義を防止することは効率の大敵となります。

　　六：結果

「黒猫も白猫も、ネズミを捕まえたらいい猫だ！」と、頑張ってもうまくやっても、成績を出した社員はみんなから認められます。企業が重視するのは、あなたがどれだけの「功」を持っているかであって、どれだけの「苦」があるかではない。

1、最初からどうやって仕事をしたいですか？

2、方法はいつまでも問題より多いです。

3、頭がよく働くのは仕事を頑張るだけではない。

4、条件なしに条件を作る。

5、任務を予想以上に完成した。

　　七：コミュニケーション

コミュニケーションがうまくできない人は、たとえ自分が才能があっても、一人の才能だけで、伝承できないし、進歩もできない。コミュニケーションが上手な人は、たとえ平凡でも、勉強しながら、最終的に自分の価値を実現することができる。

1、コミュニケーションと八卦は別物です。

2、話さないと言いすぎは間違いです。

3、方案を持って問題を提起し、面と向かって意思疎通し、その場で解決する；

4、批判を受ける情商を育成する；

5、大局を念頭におき、吉報を伝えたり、憂さ晴らしをしたりする。

6、内部に矛盾があってもいいです。対外には必ず一致します。

　　八：チーム

チームが前倒しして、自分が退いた後。個人の能力がどんなに強いとしても、チームを傷つけさえすれば、会社は決してあなたを長く留めることはできません。

1、しずくが海に溶け込み、個人が団体に溶け込む。

2、全体の配置に従う。

3、規律を守ってこそ、戦闘力を保証することができる。

4、チームの「ショートボード」をしないで、今なら自分に「高くなる」をあげます。

5、他の人のために多く、チームのために考える。

　　九：進取

個人は永遠に企業の歩みに追いつき、企業は永遠に市場の歩みに追いつきます。職場でも市場でも、個人でも企業でも参加者は淘汰されたくないです。このために必ず前進して、止まって放棄することを意味して、アウトを意味します。

1、空いたカップで勉強し、汲み取りに行きます。

2、いつも怒ってはいけません。

3、一年の経験を繰り返さないで10年を使います。

4、時間をつぶして自分に“高くなります”、“充電します”をあげます。

5、自分の「比較優位」を発展させる。

6、自分に挑戦し、転ばぬ先の杖。

　　十：控えめ

才能が高いからといって、自傲を持たなくてもいいです。自分が言わない、宣伝しないと、他人はあなたの功労を見られないと思ってはいけません。同僚の前で自慢しないでください。

1、功を招かないでください。

2、「役不足」の心理を克服する；

3、もったいぶって資格を取ってはいけない。

4、すべての人は尊敬しなければならない。

5、名実相伴うように努力し、自分の位置に合わせる。

6、成績はスタートだけで、栄誉は原動力となります。