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사회적 책임의 가치가 침투하다

2011/7/12 17:17:00 50

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사회적 책임 가치

6월 28일 중국 방직 공업협회에서'2011 중국 방직 의류 업계 사회 책임연회'가 열렸다.

2010 -2010 -2010 -2011 중국 방직 의류 업계 사회적 책임 보고서, 절강조튼 복식 주식 유한회사, 백론 동방 주식회사 등 16개 기업 사회적 책임보고를 발표했다.

2005년 중국 방직공업협회는 중국 최초의 사회 책임관리 체계 CSC900T를 내놓았다.

5년 동안 중국 방직 의류 업계는 중방협의 추진 아래 사회적 책임이 점차 성숙해지면서 사회적 책임 개발에 적극 대한 사고와 사회적 책임 건설의 혁신을 고려하고 있다.

업계 거시적 환경 변동 중의 사회 책임

2010년 원자재와 인력 원가 상승, 환율 파동 등에 직면해 중국 방직 의류 업계 발전은 총체적 형세는 좋아졌지만 순풍은 아니다.

그렇다면 경제 상황이 복잡한 상황에서 업계의 사회적 책임 상황은 어떨까?

작년 9월 이래 국내

면가

누차 혁신이 높아 방직 의류 기업에 큰 스트레스를 주었다.

지난해 말 중국 방직공업협회 조직 조사에서 방직업체 78곳이 94.5%의 기업 원자재 구매 원재 구매 원가 10% 이상 상승했으며, 이 중 45.8%의 기업이 30% 이상 올랐다.

같은 조사에서 노동력 원가 상승 압력이 커지고 업종은 더 큰 용업 부족이 있다는 것이다.

조사 결과 기업 노동력 원가 29.3%가 동기 대비 20% 이상 오른 것으로 조사됐다. 기업의 10.3%에 그쳤고, 83.8%가 기업의 노동력 부족한 것으로 나타났다.

임금 복지 를 주요 요소 로 구성 하다

인공 원가

높은 수준으로 기업 사회적 책임 중 하나로 기업 사회적 책임 이 시장 메커니즘이 근로자의 대우 개선과 사회 총체적 복지 향상을 촉진시키고, 용품부족의 지속적인 존재도 더 장기 내에 추진될 것으로 보인다.

또 기업의 용업원가 상승, 원자재 가격 상승 등도 기업의 종합력을 지속적으로 시험해 기업의 경영 압력이 증가하면 기업이 사회적 책임에 더욱 신중하게 투자할 것이다.

동중서부 투자 동기 대비 증속

그러나 이번 사회적 책임보고를 발표한 기업으로 보면 인력 원가 처리 방식은 역시 가능할 것이다.

강소단 모방직 주식유한공사는 지난해 각 생산 원가 상승 하에 직원들의 임금 인상을 견지하고 사원 생활의 품질이 향상될 것을 확보했다.

사원 개근 월평균 임금 281위안, 전년 대비 24.98% 증가한 것으로 나타났다.

2010년 이 회사는 임금 지급 제도를 한층 보완하고 직원들의 임금은 모두 제 시간에 맞추어 화폐 형식으로 지급되었다.

또 직원들을 위해 연로보험과 공상보험 기초에 참여해 농촌협력 의료보험을 납부하고 11월 전체 직원을 위해 중대한 질병 상조보험을 했다.

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2010년 국가는 업계 기업의 에너지 절감 작업에 대해 더욱 엄격한 요구를 제기해 기업이 에너지 절감 압력을 크게 증가시켰다.

특히 하반기에는 많은 절약의 한전 조치가 직접적으로 많은 방직 의류 기업의 생산에 어려움을 겪었다.

사실상 방직 의류 업계에서 탈락한 산능, 에너지 향상, 배출은 업계 발전의 필연적인 방향일 뿐 아니라 이익 관련 측의 요구이며, 생산제조업체의 중요한 사회적 책임 중 하나다.

이번 기업 사회책임보고에 참여한 절강부 리다의 주식 유한공사는 에너지 절감 분야에서 표율을 내렸다.

회사 창립 이후 친환경 투입 누적 누적 3억 7000만 위안에 이른 것으로 알려졌다.

현재 회사는 3.8만 톤 /천의 오수 처리소, 저농도 폐기 2급 알칼리 분출 시스템 12세트, 150미터, 가스 처리 시설 처리 능력 120만 표준 입방미터.

지난해 회사의 폐수 발생량은 762만 톤으로 실제 처리량은 762만62만 톤으로, 입찰 후 폐수 배출량 614.1만톤, 회사 연용 수량이 9995만 톤에 달했으며, 이 중 신선한 용수량 875만 톤으로 120만톤으로 중복용수율이 12%에 달했다.

중국 방직 공업협회 회장은 2010년 중국 방직 공업협회에서 ‘ 사회적 책임 너 동행 활동 ’ 을 가동했다. 기업들이 인력 절감 감축 의식을 높이고 기업의 에너지 절감 효과를 높였다.

현재 6개 중점 지역에서 23개 기업이 성적 평가 활동에 적극적으로 참여해 에너지 절약, 환경 보호, 발전 순환경제 등 구체적인 작업과 사회적 책임이 결합되어 사회감독을 받고 있다.

사회적 책임을 빨리 하다

시스템 융합

2011 중국 방직 의류 업계 사회책임연회 사회책임체계 융합 중국 기업의 사회적 책임 발전을 포럼 에서 중국 방직공업협회 부회장은 다국적 사회적 책임 이행과 실천이 COC →C2B →C2C → 세대 상속 진화를 실현하고 있다고 밝혔다.

원가 저하, 공신력 향상 책임체계 진화의 주지가 됐다.

1990년대 초부터 지금까지 사회책임체계가 3대 발전을 겪은 것으로 알려졌다.

제1세대 체계는 다국적기업이 독립적으로 추진하고 공급업체 생산 행위를 규범한 생산수칙 (COC: CodeofConduct) 이다.

COC 는 기업이 스스로 제정한 ‘B2B ’방식의 생산 수칙, 체계 간결결결핍 및 주체의 심핵압력이 급증하고 투명성과 외부 감독이 결핍되어 공신력이 어느 정도 의심된다.

이런 상황에서 SA8000, WRAP 와 BSCI 를 대표하는 2세대 사회책임체계가 탄생한 것은'C2B'로, 즉 사회조직에서 기업 (주요 공급업체)까지 전달해 체계 운영 효율과 안정성을 높여 주체의 이책 부담을 줄였지만, 효과의 최대 일치성과 최고 신뢰도가 이뤄지지 않았다.

21세기 초부터 제 3세대 사회 책임체계가 나타나는 즉 그룹 표준 사이의 협력 체계 (C2C체제) 가 발전 추세를 보이고 있다.

중국 방직공업협회 2007년 이미 따라가기 시작했다고 소개했다

BSCI 협력, 체계 간의 호환 문제를 꾀해 기업에 대한 중복훈련을 줄이고 있다.

체계 융합 면에서 더욱 심층적인 탐구는 시대의 진보적인 추세다.

사회적 책임 체계의 3대 진화, 이러한 주선을 관통하여'점 대점'부터 시스템에 대한 체계, 복잡한 심의 압력부터 원가집 약화의 이책 기준까지, 폐쇄의 일방의지부터 개방된 제3자 감독이다.

손서철은 사회적 책임 체계가 진화하는 과정에서 반드시 다른 책임체계 사이의 충돌과 조화를 형성하고 사회책임체계의 신뢰 위기와 주체의 이책 비용을 실천하고 있다고 지적했다.

체계의 융합은 사회적 책임 체계와 국제화의 필수로 되어야 한다.

한편 국제적 사회적 책임체계는 선진국에 생겨 개발도상국에서 수토불복에 직면하는 문제다. 한편, 우리나라 대외투자가 늘면서 중국 본토사회 책임체계도 글로벌 경제의 국면을 녹일 것이다.

그래서 현지화된 대화 루트와 능력 건설 자원을 제공하고 체계 융합은 필수적인 요구가 된다.

사회책임체계의 진화와 융합으로 사회적 책임 자체의 내포도 현저하게 확장되고 있다.

이로써 사회적 책임의 실천, 더 많은 관심의 시각이 내부 노사 관계의 조화, 그리고'인위본'의 이념을 제창하면서 사회적 책임체계의 높은 융합과 가치 교합, 환경 보호, 녹색 공급 체인 관리, 이어질 수 있는 발전 등 이념은 전례 없는 중시를 받았다.

산업 이전 의 기업 사회 책임 을 중시 하다

산업이동은 생산력 공간 배치, 합리적 산업 분업체계를 형성하는 효과적인 경로로 산업구조조정, 경제 발전방식의 전환을 촉진시키는 필수적인 요구다.

방직은 우리나라 국민경제의 전통적 지주 산업과 중요한 민생산업의 방직공업으로 우리나라의 국제 경쟁 우세한 산업에 참여하는 것도 명백한 산업이다.

그러나 여러 해 동안 급속한 발전에서 누적된 구조적 갈등, 제품 부가가치 저하 등의 문제도 나날이 부각되고 있다.

특히 국제금융위기의 충격으로 우리나라 방직산업의 규모가 85% 의 동부 연해 지역 요소 제약 증가가 증가하고, 노동력 부족, 비용의 상승, 토지의 한계 등 요인이 방직 의상 발전의 병목으로 작용했다.

중서부 지역은 비교적 저렴한 원가, 풍부한 토지자원, 그리고 강력한 인용 수요를 가지고 있어 비교적 장점을 충분히 발휘하지 못했다.

"따라서 방직 산업의 이동을 추진하고 방직 구조조정을 추진하고 산업의 배치를 최적화 산업이 지속적인 발전을 촉진하고 있다"고 말했다.

장리 중국 방직 공업협회 부회장이 말했다.

2012010년/ 2012012012012012012012012012012010중서부 지역의 방방방의의업업업업사회적책임연보고서보고서에서 중서부 지역의 비교적 우세: 2010년1 ∼12월, 우리나라동동부 지역투자금액21106억40억40억40억원으로 동기대비1928.28% 증가하였으며 중부 지역투자투자금액이 1556억12억12%%%% 로, 중중부지역의 상대상대중서부 지역의 투자액은 2010년1 ∼12∼1212 12 12 ∼ ∼ ∼ ∼% 2010년12 12 12 12 12 12 12 12 12 ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ 중국복식보 (中) 를 만나 2011년 7월 8일 A7 판.

2010년 중서부 지역의 투자액은 전 업계 투자 총액의 비중이 각각 39.13%, 7.90%(상표는 2011년 7월 8일 A7 판으로 전년 동기 대비 3.84%, 0.91퍼센트를 기록했다.

2005년 (상표)와 2011년 7월8일 A7 판)에 비해 2010년 중서부 투자가 전 업계 투자를 차지하는 비율은 각각 19.71과 1.29퍼센트 올랐다.

산업의 계단 이동은 전략 공사로 이 과정에서 방직 의류 기업들이 현실적인 문제에 직면하게 된다.

베이징 동우 주식 유한회사 김철소 부사장은 중서부 지역에서 대량의 노동력 자원을 가지고 있지만, 이 노동력은 대부분 현지의 농민들이 어떻게 이런 농부들을 산업노동자로 바꾸고 기업을 진화하고, 기업에 나서는 것은 매우 현실적인 문제다.

또 산업 보조 자원을 어떻게 이용해도 무시할 수 없는 현실이다.

한비단 (중국)유한회사 사회책임부 임병현 사장도 산업 사거리 이동에서 만난 시간의 비용을 어떻게 장악하느냐에 대해 언급했다.

산업이 옮겨지면서 우리나라 중서부 지역이 맞이하는 발전의 기회는 전대미문의 도전이다.

산업 이전 중 노사 관계, 직원 사회 보장, 복지, 제품 안전, 공정 경쟁, 저탄소 경제와 에너지 절감, 생태 환경 보호 등 기업 사회적 책임 관련 중대한 현실 문제와 경제사회 현상, 지방 정부, 산업 조직, 기업업 등 이익 관련 측이 경제, 사회가 지속적으로 발전할 수 있는 전략 고도로 중시된다.