홈페이지 >

무엇이 ‘ 사고일신 ’ 이라 할 수 있겠는가?

2010/9/26 18:06:00 51

인재 모집


예.

4고일신

고학력, 고직명, 고기능, 고기능, 고급 경영 관리와 혁신적인 인재를 말한다.


전문 고신

인재 모집

회의에서는 일반적으로 아래의 인원을 가리킨다.


1.모집 전문 요구에 부합한 재학 석사 박사 대학원


2, 관련 전문 요구에 부응하는 재직 50세 이하, 부고 이상의 전문 기술직 자격을 갖춘 전문 기술 인재;


3. 관련 전공 요구에 맞는 재직 45세 이하, 석사 및 이상 학위 인재


4, 관련 전공 (직무) 요구 한 45세 이하 기술자, 고급 기술자, 50세 이하 고급 기술자 인재;


5, 50세 이하 기업 재직 총지배인, 부사장, 행정 총감독, 재무 총감, 인사 총감, 기술 총감독, 마케팅 총감, 총 엔지니어, 총회계사, 총 디자이너, 총경제사;


6.현지의 빈자리 요구에 부합되고, 중형 기업에서 중직 5년 이상 경영 관리 인재를 맡고 있다.


7, 국가, 성, 시 (지급 이상) 과학기술상 완성자, 중화기능 대상 을 수상 한 고기능 혁신 인재, 자주 지식 재산권 이나 국가 발명 특허 가 유의하여 협력 연구 나 성과 전환 을 실시 한 해내외 창의형 과학 기술 연구 개발 인재 이다.

  • 관련 읽기

어떻게 옛 직원을 관리합니까?

인사 노사
|
2010/9/25 18:18:00
45

이광두: 역사상 가장 소 직원의 격려 (도)

인사 노사
|
2010/9/23 10:04:00
67

중소기업은 어떻게 옛 직원을 붙잡아야 합니까?

인사 노사
|
2010/9/21 17:53:00
96

유방 관리 인재 의 독특한 점

인사 노사
|
2010/9/20 16:16:00
45

10대 면접 문제

인사 노사
|
2010/9/20 15:59:00
27
다음 문장을 읽다

임정비: 관리변혁 15년

화웨이는 중국에서 도요타의 일본과 달리 화웨이 관리 패턴도 도요타 패턴처럼 중국 관리에 영향을 주는 깃발이 됐다.여러 해 동안 임정당은 기업관리에 대한 생각만 할 때마다 그 당시의 화제가 될 것이다.이번 금융위기 이후 임비의'일선 전력 '관점은 중국 기업인들이 일선 관리를 강화하는 열풍을 토로했다.