베트남 은 노동자 성립 및 노조 에 참여하는 위권 능력 을 확보해야 한다

스웨덴 주재 베트남 대사 Camilla (EVFTA) 는 (EVFTA) 에 대한 무역협정 (EVFTA) 에 대해 무역과 전면적으로 발전하는 장절이 포함돼 유럽연합과 베트남과의 관계를 더욱 강화할 수 있다고 말했다.

스웨덴 정부는 개방 무역과 수출 촉진과 동시에 고도덕 기준에 맞춰 소비자들이 이미 구매하는 제품을 생산과정에서 환경과 노동자에 대한 영향을 가져야 할 뿐만 아니라 유럽연합 및 베트남은 반드시 환경이나 인민의 권익을 대가로 확보해야 한다고 생각한다.

따라서, 흡사...

정부가 EVFTA 에 대한 약속은 베트남 기업의 사회적 책임 (CSR) 의 중요성을 인식해야 한다.

이 소비자의식은 베트남 및 기타 국가들이 국제 CSR 표준을 지키기 위해 노력하고 있다고 독촉하고 있다.

베트남 상공총회 (VCCI) 대표는 회의에서 EVFTA 가 베트남 기업을 위해 성장할 기회를 가져올 것이라며, 예를 들어 EVFTA 가 2018년 효력을 발효한 뒤 베트남 GDP 가 추가 성장할 것으로 보고, 유럽연합의 수출 증가폭은 35%에 달할 것으로 보인다.

그러나 TPP 및 EVFTA 는 모두 높은 근로자 기준을 정했고, 기업사회적 책임 (CSR)의 중요성을 강조해 EVFTA 의 국제CSR 기준을 어떻게 준수할 것인지 베트남에 대한 도전이 불가피하다.

국제노동기구 (ILO)가 베트남 대표 찬희리 주재, EVFTA 및

노공조직의 선언을 다시 한 번 확인하는 4대 기본노동자 표준, 즉 (1) 결사 자유와 집단담판;(2) 자유롭게 취업, 강제 노동 금지, 강제 근로자 및 아동노동자 사용 금지;(4) 비차별적인 취업 및 직업 균등.

TPP 및 기타 충분히 즐기기 위해

베트남은 비즈니스 환경, 법률체제 및 제도에 광범위하고 중요한 정리를 해야 하며 더욱 중요한 노동 개혁을 전개해야 한다. 특히 산업 관계 체제다.

TPP 노사 규범은 베트남에서 집회 결사의 자유를 충분히 존중해야 한다는 점이다. 베트남은 노동자 의제에서 가장 어려운 도전이다.

베트남 노동공부 관원은 노공에게 대표적인 조직 (즉 노조) 권력을 부여하고 베트남 및 기타 TP회원국들은 어떤 기업내 설립 및 노공 대표적 조직에 참여할 권리를 존중해야 한다고 덧붙였다.

현재 모든 베트남 노조는 베트남 노동총노조 (VGCL)(VGCL 과 베트남 유일하게 전국 총노조 중 하나일 뿐, TPPP 규범에 따라 반드시 설립되거나 어떤 노조기구에 가입하는 자유를 가져야 한다. 베트남 노조에 대한 정부나 고용주로서 중대한 변화를 의미한다.

국제적 경험 및 글로벌 연구는 유효한 산업관계는 각 이익 관계자들을 위해 이익을 창출할 수 있다는 지적이다.

베트남은 TPPP를 이용해 지나간 산업관계를 유효하고 현대적인 제도로 바꾸어 기업과 노동자 및 사회서비스로 발전시켜야 한다.